Уважаемые читатели! С июня 2016 года все сообщения форума переезжают в доступный для чтения архив. Остальной функционал интернет-портала «Вся Швейцария на ладони» работает без изменений: свежие новости Вы найдете на главной странице сайта, бесплатно разместить объявление сможете на "Доске частных объявлений". Следите за нашими новостями в социальных сетях: страница в Facebook и официальная группа в Facebook, страница в сети "Одноклассники". Любители мобильных устройств могут читать новости, афишу культурных мероприятий и слушать русское радио, скачав приложение "Ladoshki" для iOS и приложение для устройств Android. Если Вы еще не являетесь нашим подписчиком, но хотели бы получать анонс культурных событий на свой электронный адрес, заполните анкету на форуме, и Ваш адрес мы добавим в список рассылки. По вопросам сотрудничества и размещения рекламы обращайтесь по адресу: inetgazeta@gmail.com или звоните на контактный номер редакции: +41 76 460 88 37

Страница 10 из 10 ПерваяПервая ... 8910
Показано с 91 по 93 из 93

Тема: Собеседование при приёме на работу (как себя вести и чего не следует говорить)

  1. #91
    Галантный Кавалер Постоянный Житель Форума Аватар для Борис Никитинский
    Регистрация
    07.11.2006
    Адрес
    Баден
    Сообщений
    875
    Спасибо
    89
    Был поблагодарен 197 раз
    за 139 сообщений

    По умолчанию

    70% работодателей откажут кандидату с фото на фоне ковра

    Пресс-секретарь «HeadHunter Северо-Запад» Екатерина Скляренко заявила, что по меньшей мере 70% работодателей откажут кандидату с фото в купальнике или на фоне ковра. первое, что отталкивает работодателей, это личные фотографии, где потенциальный работник представлен неподобающим образом. «Часто работодатели жалуются на неуместные в резюме сюжеты, например, «я на фоне моего ковра» или «мои первые опыты в Photoshop». Желательно, чтобы фотография была хорошего качества, даже если она и небольшого размера. Лучше всего подойдет фотография, сделанная в студии, с правильным светом в деловой одежде или в одежде стиля smart casual», — сказала Скляренко. По данным компании, как минимум 70% работодателей перед приемом на работу изучают профили потенциальных работников в социальных сетях.
    Никитинский.Б.Н.

  2. Следующие 2 пользователя говорят Спасибо Борис Никитинский за это сообщение:

    Elena Nasarova (27.03.2016), Главный Редактор (30.03.2016)

  3. #92
    Food Blogger Постоянный Житель Форума Аватар для Vera Riviera
    Регистрация
    26.02.2007
    Адрес
    Швейцария
    Сообщений
    1,860
    Записей в дневнике
    2
    Спасибо
    1,426
    Был поблагодарен 1,811 раз
    за 921 сообщений

    По умолчанию

    Когда нужно врать начальству

    Врать нехорошо», — врала вам мама. Теперь вы выросли и увидели всю ее наивность и неправоту. Врать в реальной взрослой жизни приходится довольно часто, даже тем, кому сам по себе процесс вранья не доставляет никакого удовольствия. Отдельно, конечно, интересно, что в современном мире правда превращается в оружие массового поражения: правду мы говорим человеку, которого хотим смертельно ранить. Но есть и другой вид правды. Правда, которая может поранить вас. Особенно если разговор идет о рабочей ситуации. Итак, в каких обстоятельствах правду нельзя говорить ни в коем случае, особенно своему начальнику.

    Когда ищете другую работу

    Истории о том, как вы сказали шефу, что ищете другую работу (вы, наверно, хотели быть приличным человеком и дать ему время найти вам замену?), а он хватается за сердце и предлагает вам вдвое больше денег лишь бы вы остались, бывают только в не самом качественном кино. На деле шеф, даже если вы ему сильно нравитесь, вздохнет, пожмет плечами и сразу найдет вам замену. Если шеф узнает о ваших поисках до того, как вы нашли себе новое место, он не только будет уверен, что вы перестали серьезно относиться к той работе, которая у вас есть сейчас, но и не исключено, что попытается вам в этих поисках помешать. В какой бы отрасли вы ни работали, люди, достигшие в ней хотя бы чего-нибудь, знают друг друга. Не давайте шефу в руку такой козырь. Что, если вы поймете: уходить с этого места вам еще рано — а между тем шеф повысит не вас, а коллегу, потому что вы же собрались уходить? По тем же самым причинам о поисках новой работы нельзя рассказывать коллегам, как бы близки вы ни были и как бы вы им ни доверяли. Вот найдете работу — тогда можно рассказать. И пусть тогда шеф хватается за сердце и предлагает вам вдвое больше денег.

    Когда у вас похмелье

    Мы живем в стране, в которой на человека, в понедельник утром заявляющего, что у него похмелье, смотрят с нежностью и уважением. Тем не менее это не то, что нужно говорить своим коллегам, особенно шефу. Даже у людей, которые пьют очень редко, хотя бы раз в жизни бывала ситуация, когда после затянувшейся вечеринки утром рабочего дня они просыпались все еще немного пьяные или с тяжелейшим похмельем. Используйте все известные вам народные способы, чтобы прийти в себя, и отправляйтесь на работу, но на вопросы о том, почему вы так выглядите, наврите. У вас болела кошка — и вы просидели с ней всю ночь. У вас прорвало трубу — и вы просидели с ней всю ночь. В общем, у вас случилось что-то, из-за чего вы всю ночь не спали и поэтому так плохо выглядите. Похмелье — это непрофессионально. Это то, что с такими как вы, происходить не должно. У вашего шефа даже мысли не должно возникнуть, что с вами такое возможно. Сделаете ошибку хоть раз — хоть раз скажете, что у вас похмелье, — и годами, стоит вам появиться на работе немного усталым, все будут думать, что у вас снова оно, и пятно это никогда не смыть.

    Когда шеф шутит

    Ничто так быстро не выдает в человеке идиота, как несмешные шутки. Это очень несправедливо, что дураки тоже думают, что у них отличное чувство юмора, особенно когда эти дураки кому-то начальство. И да, этот анекдот не смешной, но, если его рассказывает ваш шеф, вы должны засмеяться. Потому что ничто не выдает вашей нелюбви к шефу, как неспособность смеяться над его шутками. И даже если шеф ваш не дурак, а, наоборот, очень приятный человек с потрясающим чувством юмора (повезло же!), если вы с ним долго работаете, вероятна ситуация, что эту очень смешную в первые три раза шутку вы слышите уже в сороковой раз. Крепитесь — и да, вам все равно должно быть смешно. Таковы неписаные правила. И кстати, как бы вам этого ни хотелось, не смейте портить шутку и дорассказывать ее за шефа или смеяться до того, как шеф дойдет до «смешной» части. Держите себя в руках. Мы многое готовы простить другим людям, но не прощаем, когда они не смеются над нашими шутками.

    Когда пытаетесь что-то получить

    Во время любых переговоров с шефом, цель которых что-то получить или чего-то добиться, при необходимости нужно врать. Если вам задают вопрос, это еще не означает, что на него нужно отвечать честно или отвечать вообще. Ваша задача — победить. Это значит, что вы должны выставить себя в самом лучшем свете. И если для этого нужно что-то приукрасить и о чем-то умолчать — сделайте это. В переговорах не бывает приза за второе место. Если ваш шеф изначально придерживается отличной от вашей точки зрения, вы можете или победить, или не получить того, чего добиваетесь. Не время быть хорошим человеком (отдельно нужно, конечно, обсудить, почему вы думаете, что нельзя врать и быть хорошим человеком одновременно). Ваша задача — добиться своего. Неважно, сколько вам для этого пришлось наврать.

  4. Следующие пользователи говорят Спасибо Vera Riviera за это сообщение:


  5. #93
    Администратор Академик изящной словесности Аватар для Главный Редактор
    Регистрация
    17.10.2006
    Адрес
    город Цюрих Швейцария
    Сообщений
    9,619
    Записей в дневнике
    49
    Спасибо
    9,952
    Был поблагодарен 18,787 раз
    за 8,575 сообщений

    По умолчанию

    Ученые выяснили, как молодые начальники могут повысить свой авторитет

    Ученые из Амстердамского университета провели исследование и выяснили, что молодые руководители часто не могут стать лидерами в глазах своих подчиненных. С текстом работы можно ознакомиться в Journal of Organizational Behavior. В исследовании приняли участие 690 мужчин и женщин, которых разбили на 83 команды. В каждой команде был назначен один лидер. Самыми младшими лидерами были 23-летние добровольцы, самыми старшими — 48-летние. В ходе эксперимента выяснилось, что самые юные начальники не выглядят лидерами в глазах подчиненных из-за отсутствия необходимого опыта. Кроме того, ученые обнаружили, что всяческое подчеркивание своего высокого статуса лишь способствует непопулярности молодого руководителя. Также подчиненным не нравится, когда молодой руководитель выбирает стратегию «демократического лидерства» — поведение, которое предполагает важность предоставления сотрудникам возможности участия в выработке и принятия решения. По мнению ученых, лучший способ завоевать авторитет для молодых руководителей — хвалить своих подопечных. «Похвала повышает авторитет руководителя вне зависимости от его возраста. Понимание этого поможет молодым руководителям стать настоящими лидерами в коллективе», — резюмируют авторы исследования.

Страница 10 из 10 ПерваяПервая ... 8910

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Похожие темы

  1. Ответов: 89
    Последнее сообщение: 26.10.2014, 18:12
  2. Как вести себя на форуме (вредные советы)
    от Irina Piero в разделе Будем знакомы - представьтесь!
    Ответов: 42
    Последнее сообщение: 01.10.2011, 23:04
  3. Выход из декретного отпуска: чего ждать? как себя вести? (сложные отношения с коллегами)
    от Фрау Джоконда в разделе Ищешь работу в Швейцарии - добавь своё объявление
    Ответов: 58
    Последнее сообщение: 16.10.2009, 13:08

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •